A la medida

Atracción de talento: búsqueda y valoración de candidatos
Profundización en expectativas en cuanto a los requerimientos críticos del cargo, preselección de candidatos, evaluación de los candidatos, presentación de resultados de la evaluación de tres candidatos a la empresa cliente, pro-alimentación a candidato seleccionado.

Desde COP
5.950.000
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Lo que obtendrás
Pronóstico de ajuste ocupacional, retroalimentación al seleccionado y seguimiento durante los primeros seis meses de vinculación.
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¿Cómo es este servicio?
Duración:
Hasta 1 mes
Forma de trabajo:
Mixto
Valor de este servicio
Desde COP 5.950.000 IVA incluido
Requisitos mínimos para adquirirlo
- Debes contar con: Perfil del cargo.
Información del aliado
Celis Gestores de Talento
Aliado VILIV
Somos especialistas en descubrir y maximizar el potencial y el talento de las personas, en las organizaciones enfocadas en el futuro. -Gestión del Talento: Diseño e implementación de procesos de identificación de las capacidades actuales y potenciales de los empleados con el fin de contribuir a la atracción, el desarrollo y retención de los mejores. -Gestión del Desempeño:Diseño de procesos para identificar el potencial de los empleados y sus metas de carrera y alinearlas con las oportunidades que hay en la organización. -Gestión de Carreras: Diseño de procesos para identificar el potencial de los empleados y sus metas de carrera y alinearlas con las oportunidades que hay en la organización. -Gestión de la Sucesión:Diseño de procesos para identificar y acompañar empleados con el potencial para acceder en el futuro a roles de liderazgo. -CONVERSapp:La aplicación para medir competencias, clima, potencial y desempeño que verdaderamente funciona.
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Años de experiencia:
25 años
Clientes con quien ha trabajado:
- Alcaldía de Medellin
- Empresas Públicas de Medellin
- Universidad Pontificia Bolivariana
- (14) clientes más
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Sobre el proceso
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