
Medición de clima laboral
Triangulamos información valiosa desde clima, con los factores de riesgo psicosocial en variables que nos permiten hacer doble click al momento de realizar la intervención. Conocemos la percepción que tienen los colaboradores de la realidad de la empresa y de los factores que inciden en el comportamiento y la satisfacción laboral. Identificamos cómo afecta el clima laboral en el desempeño del capital humano, reflejado en aspectos de productividad, competitividad, calidad de vida y desarrollo.

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